Favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en CDI par l’acquisition de nouvelles compétences au travers de formations qualifiantes
L’élévation des compétences de vos salariés au sein d’un parcours adapté et individualisé
La prise en charge des frais pédagogiques et des salaires par votre OPCO
L’accompagnement dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Savoir appliquer des processus méthodologiques rigoureux
Savoir analyser et synthétiser des informations techniques
S'adapter aux nouvelles applications technologiques (équipements automatisés...)
Savoir interpréter des schémas, à partir de données techniques
Savoir appliquer les normes en vigueur
Délivrance d’un certificat de stage à l’issu du parcours
Diplôme, titre à finalité professionnelle, CQP par la VAE
La formation s’effectue en alternance à raison de 2 ou 3 jours par semaine
Les enseignements théoriques et pratiques se déroulent en centre de formation et/ou sur site
Chaque parcours est personnalisé et définit avec l’employeur et le/ les salariés :
Exemples de parcours :
ÉLECTRONIQUE DE TÉLÉCOMMUNICATIONS ET HYPERFRÉQUENCES
INITIATION ET MAINTENANCE EN AUTOMATISME
EXPERT EN AUTOMATISME
TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTEMES AUTOMATISÉS
Ces parcours sont modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de votre projet au travers de notre démarche d’ingénierie pédagogique.
Contact : formation-continue@esigelec.fr