职业化培训课程
就业能力
通过对无期限劳动合同（CDI）员工的资格培训，使其掌握新技能，从而有助于其保持就业状况
主要益处
员工在适宜的个性化培训课程中工作能力得到了提升
由企业的法定职业培训集资机构（OPCA）承担培训费用和工资
协助进行就业和能力预管理（GPEC）
提升能力
学会应用严格的方法程序
学会分析和总结技术信息
适应新的应用技术（自动化设备……）
学会以技术数据为基础理解流程图
学会应用现行标准
目标资格
课程结束后颁发实习证书
通过工作经验确认程序（VAE）颁发文凭，即职业资格证书（CQP）
培训的开展
培训每周2或3天交替进行
在培训中心和/或工作现场开展理论和实践教学
教学工程：我们的方法
每套课程都是个性化的，和雇主及员工一起制定。
1 – 员工审核：面试、评估测试、实践考察
2 – 按需定制教学单元
3 – 帮助准备申请资助的相关材料
4 – 培训活动
5 – 培训人员帮助：跟踪、评估、确认其知识掌握情况
6 – 培训总结
课程实例 :
电信电子和特高频
自动化系统基础和维护
自动化系统专家
自动化系统维护技术员
这些课程可依据企业的需求和目标灵活制定。
协助企业通过我们的教学工程方法实施其计划。
联系方式 : relations- entreprises@esigelec.fr
